各二級(jí)學(xué)院、相關(guān)部門：

根據(jù)《金沙城js9線路檢測中心班主任考核辦法（修訂）》，現(xiàn)就做好2023-2024學(xué)年度班主任考核工作通知如下:

一、考核對(duì)象

2023-2024學(xué)年度在崗的班主任。

二、考核內(nèi)容

考核內(nèi)容主要包括思想價(jià)值引領(lǐng)、學(xué)業(yè)發(fā)展引領(lǐng)、文化生活引領(lǐng)等方面。具體內(nèi)容參考附件《金沙城js9線路檢測中心班主任工作考核表》。

三、考核程序

各學(xué)院成立班主任考核工作小組，具體負(fù)責(zé)本單位班主任考核工作。班主任考核成績由學(xué)生評(píng)議和學(xué)院考核兩部分組成。具體考核程序如下：

（一）個(gè)人總結(jié)（6月24日-6月27日）

班主任撰寫個(gè)人工作總結(jié)，并填寫《班主任工作手冊》，提交所在學(xué)院。

（二）學(xué)生測評(píng)（6月24日-6月27日）

學(xué)生處組織各學(xué)院安排學(xué)生按照《金沙城js9線路檢測中心班主任工作學(xué)生評(píng)議表》內(nèi)容，對(duì)班主任工作進(jìn)行線上評(píng)議，并將評(píng)分結(jié)果反饋給各學(xué)院。

（三）學(xué)院考核（6月28日-7月1日）

各學(xué)院結(jié)合班主任提交的個(gè)人總結(jié)、學(xué)生測評(píng)情況，對(duì)班主任進(jìn)行綜合考核，并確定相應(yīng)等級(jí)。（參考標(biāo)準(zhǔn)：班主任個(gè)人總結(jié)及班級(jí)管理成果占40%，學(xué)生測評(píng)占60%。）

（四）學(xué)校審核（7月2日—7月5日）

各學(xué)院匯總班主任考核結(jié)果，并在全院公示無異議后，于7月2日前將附件1報(bào)送學(xué)生處；學(xué)生處復(fù)審后，報(bào)學(xué)校研究。

考核結(jié)果分為優(yōu)秀（90分及以上）、良好（80-89分）、合格（60-79 分）和不合格（60 分以下）4個(gè)等級(jí)。優(yōu)秀比例不超過20%。

四、考核等級(jí)

（一）有下列情況之一者，在同等條件下可以優(yōu)先評(píng)為優(yōu)秀：

1.所帶班級(jí)中獲省級(jí)以上集體表彰的；

2.所帶班級(jí)的學(xué)生中涌現(xiàn)出突出突出先進(jìn)事跡且受到校級(jí)以上表彰的；

3.在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和學(xué)校穩(wěn)定方面做出突出貢獻(xiàn)，受到學(xué)校表彰的。

（二）有下列情況之一者，不能評(píng)為優(yōu)秀：

1.所帶班級(jí)出現(xiàn)單科考試超過25%以上學(xué)生不及格的；

2.每學(xué)期深入學(xué)生班級(jí)少于4次的。

（三）有下列情況之一者，工作考核為不合格：

1.在師生中散布不當(dāng)言論，影響校園和社會(huì)安定，造成惡劣影響的；

2.不能完成承擔(dān)的工作任務(wù)，造成不良影響的；

3.有違師德師風(fēng)、有損教師形象，造成不良影響的；

4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)等處分的；

5.對(duì)學(xué)生中的違紀(jì)行為隱瞞不報(bào)、故意包庇或縱容學(xué)生違紀(jì)，造成惡劣影響的。

五、相關(guān)要求

(一)嚴(yán)肅考核紀(jì)律，對(duì)考核工作中徇私舞弊、弄虛作假的班主任，視其情節(jié)輕重，給予嚴(yán)肅處理。

(二)考核結(jié)果記入教師本人業(yè)務(wù)檔案，并作為職稱評(píng)聘、評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)的重要指標(biāo)。

(三)對(duì)于考核不合格的班主任，學(xué)校不予發(fā)放班主任津貼，不再續(xù)聘，同時(shí)按學(xué)校教師職稱評(píng)定和評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)相關(guān)規(guī)定處理。

附件：

1.金沙城js9線路檢測中心班主任工作考核表

2.金沙城js9線路檢測中心班主任工作學(xué)生評(píng)議表

學(xué)生處

2024年6月24日